南阳干部皖浙跟班学习

  思想破冰引领发展突围·见闻录(1) 为贯彻落实市委七次党代会精神,结合我市党政代表团赴苏浙皖考察学习成果,我市计划3年内,分期分批选派300名干部到全国先进地区、对标城市开展跟班学习。首期两批共30名干部本月起分赴安徽芜湖、浙江杭州开展为期3个月的跟班学习。 跟班学习目的是通过常态化组织党员干部考察交流、接轨前沿,着力锻造一支与省副中心城市建设相匹配的高素质专业化干部队伍。力度前所未有,规模前所未有。这充分彰显了我市加快建设省副中心城市的决心和气魄。这是一次对标先进的看齐之行、学习先进的研学之行、担当作为的使命之行。 跟班学习的干部有哪些收获?如何以思想破冰引领发展突围?如何解放思想、更新观念、转变作风?如何在对标先进中学精髓、悟真经,奋力谱写新时代南阳高质量跨越发展新篇章?本报将刊发系列报道“思想破冰引领发展突围·见闻录”,敬请关注。 15名南阳干部奔赴芜湖跟班学习 把“先进经验”化为“南阳做法” 本报讯 (记者郝春城)12月9日上午8时21分,南阳东站,我市首批选派的15名干部乘坐高铁,奔赴安徽。在芜湖市,他们将开展为期3个月的跟班学习。 第二批15名干部已整装待发,将于下周奔赴浙江杭州跟班学习。我市计划3年内,分期分批选派300名年轻干部到全国先进地区、对标城市开展跟班学习,每批15人,学习时间3个月。 这是我市为贯彻落实省第十一次党代会、市第七次党代会精神,加快推进省副中心城市建设,围绕市委“一二三五十”工作布局和“十大行动”目标任务,组织的一次大规模干部赴先进城市交流学习,为全面建设社会主义现代化南阳提供充足的干部储备和人才保证。 本次跟班学习根据“系统对口、业务相关”的原则,聚焦项目建设、招商引资、营商环境、开发区建设、城市建设、投融资平台等领域,选定学习城市的相关市直部门、县市区和投融资平台作为接收单位,以便让我市干部在学习过程中,身临其境地思考如何把先进城市经验做法转化为“南阳做法”。其中,赴芜湖跟班学习,主要围绕产业发展、科技创新、城市建设、文化旅游、优化营商环境等领域选派干部人选;赴杭州跟班学习,主要围绕招商投资、城市规划建设、人才引进、金融工作、数字技术、优化营商环境、南阳干部皖乡村振兴等领域选派。 每个跟班学习团队均成立了临时党支部,组建了学习小组,将定期组织开展集中学习、交流分享、总结研讨和实地考察等活动。在首批干部赴芜湖、杭州跟班学习动员会上,选派干部代表表示,要当好南阳发展的“服务员”,立足学习交流平台,强化南阳发展需求导向,把握大局,善于聚焦,深入研究本地本系统与标杆城市交流单位的结合点,精准发力,牵线搭桥,浙跟班学习“双招双引”,以求真务实的工作态度,脚踏实地的工作作风,干出实实在在的工作成绩。 截至发稿时,我市15名干部已经到达芜湖市。

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